Palvelut
Omistajien, hallitusten ja johdon neuvonantaja ja juristi
Uudistuminen ja kasvu, strateginen vastuullisuus ja kestävä kehitys, hyvä hallintotapa ja compliance
Kun toimintaympäristö on jatkuvassa muutoksessa, on strategiaa ja toimintatapoja uudistettava rullaavasti. Menestyvä yritys pitää huolta siitä, että omistajat ilmaisevat selkeästi tahtonsa omistajastrategiassa, hallitus ja toimiva johto ennakoivat muutoksia ja tekevät skenaariotyötä.
- Autan ennakointi- ja skenaarioityössä ja omistaja- ja liiketoimintastrategian kiteyttämisessä
- Autan luomaan selkeät ja konkreettiset toimenpidesuunnitelmat ja KPI:t
- Autan uudistamaan johtamisjärjestelmän
Vastuullisuus ja kestävä kehitys on isoille yrityksille jo lakisääteinen velvoite, jonka toimeenpanosta ja raportoinnista hallitus vastaa. Toimintaketjujen kautta myös pk-yritykset joutuvat täyttämään vastuullisuusvelvoitteita. Kun vastuullisuus nähdään paitsi säädösten noudattamisena ja riskienhallintana, myös strategisena mahdollisuutena, voidaan sen avulla luoda kilpailuetua, hyvinvointia ja vaikuttavuutta. Vastuullinen toiminta parantaa kilpailukykyä rahoittajien, investorien, asiakkaiden, henkilöstön ja kumppanien kanssa toimittaessa. Kestävä kehitys ja vihreä siirtymä mahdollistaa myös kokonaan uusia innovaatioita ja liiketoimintamahdollisuuksia.
Autan kartoittamaan nykytilan, kirkastamaan strategiset kestävyystavoitteet ja laatimaan kehityspolun, jolla yritys täyttää lakisääteiset velvoitteet ja luo vastuullisuudesta strategista kilpailuetua ja vaikuttavuutta
Hyvä hallintotapa ja säädösten noudattaminen on tärkeä osa vastuullista toimintaa. Kun lakisääteiset velvoitteet ja hyvän hallinnon suositukset on tunnistettu ja kirjattu sekä niiden noudattaminen on vastuutettu ja valvonta järjestetty, vältetään turhat maineriskit ja varmistetaan kilpailukyky suhteessa rahoittajiin, sijoittajiin ja yhteistyökumppaneihin.
Autan laatimaan Corporate Governance ja Compliance -kartoituksen ja prosessin hyvän hallinnon juurruttamiseksi yritykseen
Hallitustyön ja johtamisen ammattilainen
Hallituksen ja Advisory Boardin puheenjohtajuus ja jäsenyys, johdon ja hallituksen arvioinnit, hallitusten ja johtoryhmien koulutukset ja valmennukset
Ammattimainen hallitustyö varmistaa omistajatahdon toteutumisen ja yrityksen tulevaisuuden menestyksen. Hallituksen puheenjohtaja ja toimitusjohtaja ovat työpari, joka johtaa hallitus- ja johtoryhmätiimejä ja varmistaa niissä yhteisen tilannekuvan ja kirkkaat strategiset tavoitteet.
- Toimin hallituksen ja Advisory Boardin puheenjohtajana ja jäsenenä
- Teen johdon ja hallitusten arviointeja osana Boardmanin arviointitiimiä
- Koulutan Kauppakamarien Hyväksytty Hallituksen Jäsen HHJ- ja Hyväksytty Advisory Board HAB-kursseilla.
- Järjestän räätälöityjä hallitus- ja johtoryhmäkoulutuksia yrityksille, säätiöille, yhdistyksille ja kuntayhtiöille
Business coach ja mentori: henkilökohtainen kasvu ja kehittyminen
Kasvu ja kehittyminen johtajana, vaativien muutosprosessien sparraus, johtoryhmien valmennus
Coach on johtajan luotettava ajattelukumppani ja pallotteluseinä. Mentori ammentaa myös omasta kokemuksestaan ja tuo esille näkemyksiään.
- Autan pysähtymään, hahmottamaan ison kuvan, tunnistamaan omat vahvuudet ja kehityskohteet ja selkiyttämään tavoitteet
- Sparraan hallituksen puheenjohtajaa ja/tai toimitusjohtajaa muutoksissa ja haastavissa tilanteissa
- Valmennan johtoryhmiä
Autan sinua menestymään esimerkiksi seuraavissa tilanteissa:
- Uuteen tehtävään tai rooliin siirtyminen
- Uuden työroolin haltuunotto
- Yhteistyön parantaminen tiimin sisällä, johtoryhmissä ja hallitustyöskentelyssä
- Organisaatiomuutokset
- Työyhteisön ongelmatilanteet ja niiden ratkaiseminen
- Kokonaisvaltainen hyvinvointi ja työ- ja muun elämän tasapaino, stressinhallinta
- Uran murrosvaiheet ja outplacement
- Uratoiveiden selkiyttäminen ja toimenpidesuunnitelma niiden toteuttamiseksi
Noudatan valmennuksissani Internatinal Coach Federation ICF:n ja European Coaching and Mentoring Council EMCC:n laatustandardeja ja eettisiä sääntöjä.
